Результат поиска работы зависит не только от знаний, навыков и опыта соискателя, но и от того, как организован процесс. Главное в любом поиске — это определение цели, что нужно найти. В карьере так же, это даже доказано исследованиями. «Рамблер» объясняет, как эффективно ставить цель для поиска работы, используя управленческую модель