Самые востребованные профессии в 2025 году
Автоматизация, искусственный интеллект, большие данные — всё это сильно влияет на рынок труда. Это актуально не только для молодых специалистов, но и для опытных сотрудников, которые задумываются о смене карьерной траектории. Какие профессии будут востребованы в 2025 году, «Рамблер» узнал у экспертов рынка.
Тренды на рынке труда-2025
В недавнем опросе россияне рассказали, какие профессии считают наиболее перспективными в 2025 году. Оказалось, что это айтишники, инженеры и рабочие. По мнению респондентов, на рынке не хватает таких специалистов, и работодателям приходится сражаться за дефицитные кадры.
Нехватку специалистов определённых профессий на рынке труда подтверждают и опрошенные нами эксперты. По их мнению, причины — в демографическом кризисе, оттоке людей в зону СВО, а также низком уровне безработицы. К тому же кадры сталкиваются с цифровизацией, автоматизацией и внедрением искусственного интеллекта в разные сферы деятельности, и не все кандидаты к этому готовы.
«Искусственный интеллект стал рабочим инструментом в разных отраслях. Часто можно встретить высказывания, что ИИ лишает людей работы. ИИ не только забирает часть рабочих мест, связанных преимущественно с рутинными, повторяющимися операциями, но и создаёт новые. В том числе на производстве, где будет расти спрос на рабочих, обслуживающих роботизированные линии по сборке, сортировке или упаковке, и обладающих навыками программирования роботов. Внедрение ИИ помогает оптимизировать затраты на зарплаты низкоквалифицированных рабочих, а в любом бизнесе фонд оплаты труда — одна из основных статей затрат. С другой стороны, рабочие с навыками программирования будут не просто востребованы, но и смогут претендовать на лучшие условия по зарплате. Навыки робототехники и автоматизированной обработки языка программирования также “закрепляют” такого специалиста в профессиональной сфере и дают больше возможностей для развития в обозримой перспективе».
Инна КарьялайненHRD, член «Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения»
«Основным трендом рынка труда в 2025 году будет дефицит кадров, особенно в таких отраслях, как промышленность, строительство, ритейл и сельское хозяйство. Основная причина в том, что идёт возрастная смена кадров, и молодых специалистов сильно меньше, чем возрастных. Высокий спрос в сфере IT и промышленности связаны с ростом технологий, автоматизацией бизнес-процессов и продолжением экономического развития страны».
Стася ЗенцоваСооснователь проекта «Карьера без барьера», HR-менеджер, профориентатор взрослых
Какие профессии будут востребованы в 2025 году
По мнению экспертов, в новом году в России сохранится спрос на айтишников, поскольку продолжится цифровая трансформация производств и бизнеса. В 2023 году правительство представило концепцию по развитию искусственного интеллекта, а в 2024-м Россия вошла в десятку стран по внедрению ИИ. Особенно востребованными будут специалисты по кибербезопасности (из-за возросшего числа киберинцидентов) и робототехники.
Айтишники
«Востребованы будут специалисты в сфере информационных технологий, в частности программисты. Отдельно выделю разработчиков в сфере робототехники и ИИ в промышленной сфере. За прошлый год выручка крупнейших разработчиков IT-продуктов для промышленности увеличилась на 75%: возможности для карьерного роста в информационных технологиях появляются постоянно», — отмечает Инна Карьялайнен.«Высокий спрос будет на инженеров-программистов, системных администраторов, архитекторов облачных решений, тестировщиков ПО, экспертов по кибербезопасности, веб-дизайнеров и системных аналитиков», — уверена Стася Зенцова.
«Мир становится всё более цифровым, а в России это особенно заметно из-за перехода на отечественное программное обеспечение и активного внедрения технологий. Всё автоматизируется: от госуслуг до работы частных компаний. Но без IT-специалистов — разработчиков, аналитиков, экспертов по безопасности — это невозможно. Сейчас на рынке дефицит квалифицированных специалистов. Многие выехали за границу, а выпускников вузов пока не хватает. Это делает IT-сферу одной из самых перспективных для заработка и карьерного роста. Поэтому в 2025 году будут нужны разработчики, аналитики данных, специалисты по кибербезопасности. Работодатели предлагают неплохие зарплаты таким специалистам. Например, DevOps-инженер зарабатывает до 250 000 рублей в месяц, а аналитик данных — до 300 000 рублей в месяц».
Дарья МалюкСобственница кадрового агентства Dream manager
«С учётом интенсивного внедрения искусственного интеллекта в 2025 году будет большой спрос на IТ-специалистов с опытом работы с такими технологиями. Например, архитектор в области ИИ может претендовать на зарплату 450 тысяч рублей и выше».
Анна КочетковаОснователь рекрутингового агентства Human Force, соавтор телеграм-канала «Рецепты найма»
Инженеры
За последние три года профессия инженера вошла в тройку самых востребованных на российском рынке труда. Доля трудоустройства выпускников инженерных специальностей приближается к 100%. Спрос на этих специалистов сохранится в 2025 году.
«Инженерные специальности становятся с каждым годом всё более востребованы. С одной стороны, это обусловлено перепроизводством выпускников гуманитарных вузов в последние десятилетия, с другой стороны — ростом производства», — отмечает Инна Карьялайнен.«В 2025 году работодатели будут нуждаться в инженерах, имеющих знания в области искусственного интеллекта, машинного обучения, робототехники, биотехнологий, химической инженерии и кибернетики», — считает Стася Зенцова.
«Синие воротнички»
На острую нехватку рабочих специальностей работодатели жалуются давно, этот вопрос обсуждают на самых разных уровнях власти. Недавний опрос компаний показал, что самыми дефицитными кадрами оказались дворники, токари, сварщики и продавцы-консультанты.
По данным hh.ru, дефицит рабочей силы актуален для всех регионов РФ.
«Если говорить о “синих воротничках”, то здесь кадровый голод ощущается сильнее всего по всем направлениям. Мало квалифицированных и работоспособных специалистов, например, сварщиков, слесарей, токарей, бурильщиков; есть нехватка работников ритейла, вроде продавцов-консультантов, кассиров. Сложности и с разнорабочими: неквалифицированный труд сложно заменить роботами и автоматами, пока нужны человеческие руки, эта тенденция сохранится и в 2025 году».
Стася ЗенцоваСооснователь проекта «Карьера без барьера», HR-менеджер, профориентатор взрослых
«Сохранится высокий спрос на кадры рабочих специальностей — строителей, сварщиков, сантехников, каменщиков. Это связано с большим оттоком мигрантов из стран Средней Азии, а также низким количеством поступающих в учебные заведения, которые обучают этим профессиям».
Анна КочетковаОснователь рекрутингового агентства Human Force, соавтор телеграм-канала «Рецепты найма»
«Наблюдается острая нехватка кадров в сфере обслуживания и общепите, а также в гостиничном бизнесе. Везде, где требуется не массовый, а точечный подход, будут работать люди, а не роботы. Здесь также внедряются технологии, но они выступают в качестве помогающей стороны, а людям отдаётся самая важная и чувствительная часть работы», — рассуждает Инна Карьялайнен.«Например, уровень зарплат у сварщиков варьируется в районе 200+ тысяч рублей в месяц, если смотреть вакансии на работных сайтах. Причём много специалистов требуется в регионах», — подчеркивает Анна Кочеткова.«Работодателям очень нужны строители, поскольку идёт активное развитие инфраструктуры и строительство жилья, особенно в регионах. А ещё наблюдается острый дефицит рабочих на производстве, особенно в условиях сокращения трудовой миграции. Что касается зарплат, то первые зарабатывают 140 000–150 000 рублей в месяц, а вторые — 150 000–160 000 рублей в месяц», — считает Дарья Малюк.
5 подкастов про работу и карьеру, которые советуют эйчары и рекрутеры
Медработники, финансовые аналитики, маркетологи
Также опрошенные нами эксперты назвали ещё несколько профессий, которые будут востребованы в 2025 году, и пояснили причины дефицита таких специалистов.
«В сложные времена грамотный управленец финансами становится настоящей находкой для компании. Сегодня всё больше фирм сталкиваются с экономической нестабильностью: курс валют скачет, инфляция растёт, кредиты дорогие. Без хорошего аналитика тут не обойтись. Финансисты теперь не только считают деньги, но и помогают строить стратегию: куда вложиться, как сократить расходы и где найти альтернативы. Это делает их работу ключевой для бизнеса. Компании вынуждены сокращать расходы, пересматривать бюджеты и искать новые источники дохода. Финансовый аналитик — тот самый человек, который помогает держать ситуацию под контролем. Остро не хватает медицинского персонала. С увеличением доли пожилого населения в стране увеличивается и спрос на медсестёр и медбратьев. Они — неотъемлемая часть системы здравоохранения, особенно в условиях нехватки врачей. В госучреждения всё сложнее привлекать кадры, так как многие уходят в частный сектор. Это создаёт дефицит, особенно в небольших городах и сёлах. В ближайшие годы медицина продолжит развиваться. Новые технологии и стандарты требуют всё больше специалистов, которые могут их внедрять и обслуживать», — рассуждает Дарья Малюк.«Аналитики говорят о росте спроса на специалистов в сфере маркетинга. За год их зарплаты выросли на 17%, а число новых вакансий увеличилось на 15%. На мой взгляд, причина — в нехватке квалифицированных кадров. Я вижу это в своей практике: из 80 джунов, с которыми я работала в этом году, только у троих была нужная квалификация, и лишь двое из них справились с тестовым заданием. К тому же опытные специалисты часто уходят из найма и открывают свои агентства. А на рынке остаются молодые соискатели, которые закончили курсы или отучились в онлайн-школах, где им дали очень поверхностные знания», — делится опытом Стася Зенцова.
Что эксперты советуют соискателям в 2025 году
По словам экспертов, многие кандидаты при устройстве допускают ошибки, которые уменьшают их шансы на получение оффера. Например, размещают резюме только на одном сайте; приходят на собеседование неподготовленными, порой даже не зная, чем занимается компания-работодатель; рассылают компаниям один вариант резюме; а ещё не задают вопросы на собеседованиях. Рекрутеры советуют серьёзнее подходить к трудоустройству и всегда готовиться к встречам с нанимателями.
«В 2025 году для соискателей будет важна готовность постоянно учиться, развиваться, быть в курсе основных изменений в своей профессиональной сфере. Успешными кандидатами будут те, кто обладает хорошей технической грамотностью и разбирается в вопросах автоматизации».
Стася ЗенцоваСооснователь проекта «Карьера без барьера», HR-менеджер, профориентатор взрослых
«Соискателям важно постоянно учиться: без новых знаний на рынке быстро теряешь конкурентоспособность. Нужно осваивать инструменты аналитики, программирования или рекламы, а также расширять навыки, чтобы работать не только в своей узкой специальности, но и быть полезным в смежных областях».
Дарья МалюкСобственница кадрового агентства Dream manager
Ключевую роль в формировании рынка труда в 2025 году будут играть технологии и искусственный интеллект, а это меняет требования к кадрам. Специалисты должны будут освоить инструменты и методы работы с ИИ, чтобы повысить свою эффективность. Соискатели, готовые адаптироваться к изменениям, освоить новые технологии и развить необходимые навыки, будут наиболее востребованы и смогут построить успешную карьеру.
Дополнительное образование: где учиться с максимальной выгодой и пользой