Поможет ли карьере участие в профессиональных конкурсах
26 декабря завершился пятый сезон конкурса управленцев «Лидеры России». По данным организаторов, за пять лет существования на участие в конкурсе было подано более одного миллиона заявок, а победителями стали 521 человек. Это означает, что конкуренция составила около 2000 человек на одно место. «Рамблер» разбирался, стоит ли проверять себя на стрессоустойчивость и конкурентоспособность и поможет ли участие в профессиональных конкурсах карьерному росту.
Этапы участия в профессиональных конкурсах
- Первичная заявка — регистрация, презентация своих знаний, навыков, умений.
- Непосредственная презентация своих профессиональных умений перед отборочной комиссией. В том числе в несколько этапов с разной сложностью и перед конкурсной комиссией.
- Торжественное награждение по итогам конкурса.
- Последующая работа (например, в конкурсе «Лидеры России» продолжается работа с ментором и реализация своих проектов, а в некоторых музыкальных конкурсах начинается серия обязательных концертов).
Успешное прохождение каждого этапа требует не только усиленной профильной подготовки, но и дополнительных навыков, которые относятся к soft-skills: умения презентовать себя, отвечать на вопросы в стрессовой ситуации, общаться с незнакомыми людьми, адекватно воспринимать критические замечания и т.д.
Мнения экспертов и примеры
Директор по развитию, маркетингу и клиентской политике АО «АтомЭнергоСбыт» Олег Долженко, участник финала конкурса «Лидеры России» в сезоне 2021-2022 гг, подчёркивает значимость «гибких навыков», так называемых soft skills, для успешного прохождения конкурсных испытаний и считает конкурсы удачной карьерной стратегией.
«У меня есть искренняя убежденность, что если сотрудник участвует в конкурсе, значит он не боится внешней оценки и готов показать свой профессионализм вовне. Это всегда плюс. В нашей компании уже восемь лет существует конкурс проектов “Энергетика лидеров”. Его финалисты стабильно получают предложения о следующем карьерном шаге. По статистике, более 80% наших участников выросли в должности».
Олег ДолженкоДиректор департамента по развитию, маркетингу и клиентской политике АО «АтомЭнергоСбыт»
К положительным моментам участия в конкурсах эксперт также относит общение среди конкурсантов, образовательную программу и дальнейший карьерный рост.
«Самая большая для меня ценность конкурса “Лидеры России” — возможность оказаться в окружении уникальных людей. Большой бонус — образовательная программа, которая развивает участников и раскрывает новые горизонты личного роста. Знаю, что для многих этот конкурс стал новой ступенькой в карьере», — отмечает эксперт.
Руководитель проектного офиса ПАО «АЛРОСА» Сергей Петров подтверждает, что участие в профессиональном соревновании повышает ценность сотрудников в глазах работодателя.
«Победа в профильных конкурсах является для меня приоритетной информацией при принятии решения о приёме на работу соискателя или повышении сотрудника по службе. Потому что прохождение такого испытания и получение признания среди профессионалов равнозначно сдаче специальных нормативов, прохождению сертификации, повышению квалификации или включению в профильный кадровый резерв. Сотрудников с подобным опытом необходимо ценить и поощрять».
Сергей ПетровРуководитель проектного офиса ПАО «АЛРОСА»
О пользе участия в различных соревнованиях мастерства и своих изменениях в карьере рассказывает заместитель генерального директора по правовым, корпоративным и общим вопросам ООО «Единый закупщик» Лысова Татьяна.
«Я сама участвовала в нескольких профессиональных конкурсах. Причины были разные: иногда хотелось отвлечься от несколько однообразной юридической работы, а в некоторых случаях, как в конкурсе “Человек года” ГК Росатом — принять профессиональный вызов. В любом случае, участие в конкурсах, а особенно победы в них, помогают приобрести уверенность, проявить свои сильные качества и получить отличный опыт конкурентной борьбы. После победы в нескольких профессиональных конкурсах моя карьерная траектория пошла вверх».
Татьяна ЛысоваЗаместитель генерального директора по правовым, корпоративным и общим вопросам ООО «Единый закупщик»
Что даёт участие в профессиональных конкурсах
Преимущества участия
- Повышение уровня знаний по профильной теме
Подготовка к участию или образовательные программы, встроенные в сам конкурс, в любом случае углубляют специальные знания.
- Тренировка «гибких навыков»
Умение презентовать себя и проект, выступать перед публикой, распределять своё время и нагрузки, находить нестандартные решения и брать на себя ответственность — качества, которые ценны не только в профессиональной жизни.
- Расширение профессиональных контактов
Это возможность и найти единомышленников, и зарядиться идеями для новых проектов.
- Получение обратной связи
Общение с мастерами своего дела поможет выявить слабые стороны, получить конструктивную критику и усовершенствовать собственную практику.
- Приобретение уверенности в себе
Позитивное подкрепление представления о своих профессиональных возможностях и публичное признание помогают избежать выгорания и увидеть новые грани в своей работе.
Возможные сложности
- Выделить время и силы на подготовку. Участие в конкурсе — дополнительная ресурсоёмкая работа. Вознаграждение за которую может восприниматься как несоразмерное.
- Необходимость срочного обучения по отдельным вопросам. Натренировать в короткий срок то, что раньше делал редко или мало, — непростая задача.
- Выход из зоны комфорта, конкуренция, вероятность столкнуться с неэтичным поведением в процессе состязания.
- Вероятный проигрыш, к которому нужно быть готовым. Как и к публичным замечаниям от коллег и членов жюри. Приобретение неудачного опыта, который на определённые типы личности может оказать долгое угнетающее воздействие.
Как повысить шансы на победу в профессиональном конкурсе
Чтобы участие в конкурсах было успешным, к ним надо тщательно готовиться.
- Определитесь с целями: зачем вам нужно участвовать в конкурсе на данном этапе карьеры.
- Найдите конкурсы по своему профилю, соответствующие поставленной цели. Изучите конкурсные требования и проекты/истории победителей за прошлые годы.
- Проанализируйте, какие ваши качества, опыт, проекты будут наиболее выигрышно смотреться в выбранном конкурсе, а что необходимо усовершенствовать.
- Оцените свои ресурсы: хватит ли сил и времени подготовиться и пройти конкурсные испытания.
- Отрепетируйте свою презентацию, выполните задания, аналогичные конкурсным.
- Найдите педагога/ ментора, который сможет улучшить качество подготовки к конкурсу.
Как правильно ставить цели по схеме SMART
Вывод
Даже подготовка к конкурсу становится полезной практикой, повышающей знания, навыки и умения участника. Особенно, если участник чётко понимает цель своего участия и грамотно распределил свои силы и время между работой, семьёй и подготовкой к конкурсу. Победа в профильных конкурсах значима для участников той же сферы деятельности. Она с большой долей вероятности принесёт новые карьерные и финансовые возможности.