Только четверть россиян часто проявляет инициативу на работе. Остальные делают это редко или вообще стараются не предлагать новые идеи. По мнению сотрудников, инициативность помогает расти профессионально, развивать карьеру и улучшать отношения с коллегами и начальством. Но многие работники предпочитают не выделяться в коллективе, а следовать за мнением большинства. К чему приводит такая стратегия, «Рамблер» узнал у карьерного консультанта Седовой.