В условиях дефицита на рынке труда работодатели стали лояльнее относиться к соискателям старше 50 лет. По данным исследования SuperJob, в целом по России 44% работодателей готовы принимать на работу людей старшего возраста, ещё 30% берут таких кандидатов на позиции.