Как быстро найти работу: 6 эффективных шагов
По данным Росстата, в среднем женщины ищут работу 5,6, а мужчины — 5,3 месяца. «Рамблер» выяснил, как действовать кандидату, чтобы получить оффер поскорее.
Создайте несколько резюме
Ирина Князева, карьерный консультант, руководитель карьерной школы «Лестница» советует готовить целевое резюме под каждую профессию, должность или конкретную вакансию. Так вы в несколько раз увеличите шансы на собеседование, поскольку отразите в анкете только те опыт, навыки и компетенции, которые важны для желаемой позиции.
«Самая распространённая ошибка соискателей — составлять одно резюме на все отклики. Например, если вы — бухгалтер, но также можете рассчитать зарплату, компенсации и льготы, а ещё знаете кадровое делопроизводство, и готовы рассмотреть все три должности, вам понадобятся три резюме. Потому что работодателя, который ищет опытного кадровика, больше заинтересует анкета с заголовком „специалист по кадровому учёту / специалист по кадровому делопроизводству“, чем резюме бухгалтера-универсала».
Ирина КнязеваRарьерный консультант, руководитель карьерной школы «Лестница»
Не завышайте зарплату
Если работа нужна срочно, укажите в резюме рыночную зарплату для своей позиции. Чтобы понять порядок цен, загляните на джоб-сайты и посмотрите, сколько работодатели предлагают сотрудникам в вашем регионе.
«Обратите внимание на опыт работы и квалификацию — это то, что повышает стоимость специалистов. Работодатели заплатят больше, если вы недавно повысили квалификацию, знаете специализированные программы или иностранные языки».
Лейсан КуликоваКарьерный коуч, консультант по поиску работы
Постоянно откликайтесь и пишите сопроводительные письма
Не ждите, пока работодатели увидят ваше резюме — пишите сами и добавляйте сопроводительные письма. Расскажите, почему эйчар должен выбрать именно вас и какую пользу принесёте компании.
«Готовьте письма под каждую конкретную вакансию и компанию, только так они будут работать на вас. Если мало нужных компетенций и опыта — компенсируйте это сильной мотивацией: опишите, почему хотите работать в компании и развиваться в этой сфере и должности».
Ирина КнязеваRарьерный консультант, руководитель карьерной школы «Лестница»
«Обратите внимание, что рекрутёры иногда включают в описание вакансии ключевое слово, которое нужно использовать в сопроводительном письме. Так эйчары понимают, что кандидат внимательно изучил требования, а не рассылает отклики без разбора».
Лейсан КуликоваКарьерный коуч, консультант по поиску работы
Займитесь «холодным» поиском
По словам Лейсан Куликовой, «холодный» поиск не менее эффективен, чем «горячий». Суть тактики — рассылать резюме и адаптированные сопроводительные письма в эйчар-отделы конкретных организаций. Headhunter, кстати, упростил соискателям эту задачу: на платформе можно отправить резюме через вкладку «Хочу тут работать».
Совет: если вы отправили отклик, но не получили ответа в течение недели, можете деликатно напомнить о себе и запросить обратную связь по вашему резюме.
Расскажите в соцсетях, что ищете работу
Поделитесь резюме на своей странице в соцсети и добавьте пару абзацев о навыках и знаниях. Не забудьте почистить профиль от слишком личной информации и фотографий, которые могут смутить работодателя.
Ирина Князева советует обратить внимание на фото в посте — снимок должен быть качественным и уместным, например, топ-менеджеру лучше выбрать кадр в деловом костюме, а дизайнер может добавить фото в яркой футболке. Главное, чтобы было хорошо видно лицо.
Пример структуры поста
- Кто я (ваше имя);
- В чём я эксперт, что я умею;
- Мои результаты, кейсы, проекты (что я делал);
- Что я хочу делать, что мне интересно;
- Как со мной связаться (контакты).
«Закрепите пост и добавьте поисковые хештеги, например #ищуработубухгалтера, #ищуработуТюмень — так потенциальный руководитель быстрее вас найдёт».
Лейсан КуликоваКарьерный коуч, консультант по поиску работы
Расширьте границы поисков
Изучите «неподходящие» вакансии, чтобы у вас был план Б, пока ищете работу по специальности. Это может быть должность курьера или сборщика заказов. Зарплаты на этих позициях обычно средние по городу, можно вырасти в карьере и увеличить доход. Плюс таких предложений — быстрое трудоустройство.
Ищите работу в мессенджерах, например, в Telegram-каналах. Эти платформы позволяют напрямую общаться с рекрутёрами и мониторить актуальные предложения.
Рассмотрите смежные специальности
«Посмотрите, возможно вы упускаете профессии, которые близки к вашей должности, но требуют дополнительных навыков и компетенций. Например, бухгалтер может стать аудитором, финансистом или экономистом, применив знания в области учёта и анализа данных».
Лейсан КуликоваКарьерный коуч, консультант по поиску работы
Главный совет всем, кто ищет работу — действуйте: изучайте сайты и каналы с вакансиями, пишите сопроводительные письма, откликайтесь, мониторьте рынок. Чем активнее вы будете, тем быстрее получите подходящий оффер.
Как искать работу на джоб-сайтах, чтобы находить то, что нужно