Недавний опрос показал, что каждый второй россиянин завершил 2024 год в состоянии выгорания. По словам респондентов, причинами стали плохая организация рабочих процессов, большой объём задач и переработка из-за нехватки кадров. В результате работники не могут выстроить баланс между работой и личной жизнью и начинают искать пути решения. Одним из них становится «тихое увольнение». «Рамблер» разобрался в новом тренде и поговорил экспертом.