Чек-лист: что нужно проверить перед устройством на работу

Собеседование при поиске новой работы — это всегда волнительно. Хочется показать себя хорошим специалистом, грамотно ответить на вопросы рекрутера и лучше понять, чем предстоит заниматься. И тут мало просто изучить описание вакансии и оставить хорошее впечатление о себе. Нужно уточнить важные детали, от которых может зависеть ваша удовлетворённость условиями труда на новом месте. «Рамблер» подготовил чек-лист: что нужно выяснить у работодателя прежде чем принимать оффер.

Уровень зарплаты

Важно заранее обсудить все финансовые аспекты, чтобы избежать неприятных сюрпризов в будущем. Уточните, какая зарплата будет указана в трудовом договоре и как работает система материального вознаграждения в компании: это может быть фиксированная ставка или ставка плюс обязательный процент, например, зависящий от объёма продаж или выполнения KPI — ключевых показателей эффективности.

Выясните минимальный и максимальный уровни зарплаты на этой должности и от чего будет зависеть повышение оплаты. Спросите, есть ли организации система премирования и как она работает, каким образом и в какие сроки рассчитываются бонусы, как часто они выплачиваются.

Бывает, что соискатель идёт на собеседование по вакансии, в которой не указан размер зарплаты. Не смущайтесь и уточните этот вопрос до начала собеседования.

Оплата в пробный период

Не забудьте уточнить, как будет оплачиваться ваш труд во время испытательного срока. Бывает, что зарплата в этот период ниже, чем постоянная зарплата после прохождения пробного периода. Работодатели объясняют разницу в деньгах необходимостью обучения и адаптации нового сотрудника. Однако когда работник осваивает все необходимые навыки, его зарплата должна соответствовать договорённостям на 100%.

«Плюшки»

Многие компании предлагают сотрудникам бонусы в виде добровольного медицинского страхования (ДМС), оплаты курсов английского языка или помощи с переездом. Поинтересуйтесь, какие варианты есть у работодателя.

Переработки

Узнайте, как в компании относятся к переработкам: что будет считаться оплачиваемой переработкой, как она фиксируются и как оплачивается.

Оформление

Если работодатель предлагает вам неофициальное трудоустройство, стоит хорошо подумать. Официальное трудоустройство по ТК РФ имеет массу плюсов: оплачиваемые отпуска и больничные, налоговые вычеты, льготы от государства, возможность подтвердить свои доходы, если захотите взять кредит в банке и т.п. А в случае нарушений трудовых прав можно будет пожаловаться в инспекцию труда и другие инстанции.

График работы

Сегодня многие должности предполагают гибкий график, ненормированный рабочий день или работу в выходные. Принимая оффер, важно понимать, как будет выглядеть ваше расписание. Особенно если у вас маленькие дети, вы далеко живёте или получаете дополнительное образование. Если планируете приходить раньше, работать пару дней в неделю из дома или предполагаете другие изменения в графике, обязательно обсудите это с работодателем.

Уточните, как работают ваши коллеги — это поможет понять, часто ли от них будут прилетать вопросы и задачи до или после работы. А ещё сможете ли вы в течение рабочего дня решать вопросы или запрашивать помощь у более опытных коллег.

Задачи

Чем придётся заниматься на новом месте работы, обычно говорится в описании вакансии. На собеседовании стоит уточнить то, что осталось неясным в функционале. Задавайте вопросы, которые имеют значение для вас как профессионала.

Например, устраиваясь бухгалтером на предприятие, уточните, какой участок бухгалтерской работы вам отдадут. А если предлагают должность пресс-секретаря в компании, спросите, какие задачи будут входить в ваши обязанности — в основном организационные или также, например, написание статей для корпоративного блога. Выясните, кому вы будете подчиняться и чьи поручения выполнять.

Итог

Используя этот чек-лист при трудоустройстве, вы сможете быстрее понять, подходит ли предлагаемая работа именно вам. Сохраните его в закладки, репостните в свои соцсети, распечатайте и держите перед глазами во время собеседования с потенциальным работодателем. Так вы не забудете спросить о самом важном и получить исчерпывающие ответы.

Самые высокооплачиваемые профессии: кто сможет зарабатывать до 500 тыс. руб. в месяц в 2025 году