Где студентам искать стажировку в 2025 году

Найти хорошую работу, не имея опыта, очень сложно. Работодатели не хотят тратить время и ресурсы на обучение нового сотрудника — им подавай уже бывалого специалиста. Но набраться опыта можно во время стажировки: попробовать себя на практике, поучиться у более опытных коллег, завести полезные контакты и пополнить портфолио. «Рамблер» сделал подборку ресурсов, на которых можно найти стажировку в самых разных сферах.

Сайты поиска работы

Сервисы вроде HeadHunter, SuperJob, «Работа.ру», «ГородРабот.ру», «Зарплата.ру», «Авито Работа» публикуют предложения не только о работе, но и о стажировках.

Например, на hh.ru на момент написания статьи было две тысячи вариантов стажировок в Москве. У SuperJob есть отдельная платформа «Старт», на которой школьники, студенты и молодые специалисты могут найти стажировки и варианты трудоустройства от разных компаний.

Можно поискать стажировки на агрегаторах сайтов поиска работы вроде Careerspace и GdeJob. Начинающие айтишники могут найти позицию стажёра на «Хабр Карьере».

Базы стажировок

Сайт FutureToday специализируется на стажировках и лидерских программах для студентов и выпускников без опыта. Здесь можно найти предложения от таких крупных компаний, как Unilever, «Билайн», МТС, СИБУР, Т2 и др. Это отличный шанс попасть в известную компанию сразу после вуза или ещё до получения диплома.

На платформе по карьерному развитию для молодых специалистов Changellenge можно не только найти стажировки в крупнейших компаниях страны, но и поучаствовать в кейс-чемпионатах. Это такой формат, когда компания даёт бизнес-кейс, участники предлагают свои решения, а финалисты смогут получить заветный оффер. Также здесь анонсируют полезные карьерные мероприятия и предлагают обучающие курсы.

Grintern публикует стартовые вакансии для студентов, выпускников и молодых специалистов без опыта работы. Есть здесь и раздел только со стажировками. Правда, география предложений ограничена Москвой и Санкт-Петербургом.

«Профразвитие» — проект президентской платформы «Россия — страна возможностей». Он помогает молодёжи в профессиональном самоопределении через прохождение стажировок в российских компаниях и органах власти.

Механика проекта имитирует реальный процесс приёма на работу. Участники выбирают стажировки, составляют резюме, проходят тестирование для оценки навыков, выполняют тестовые задания от работодателей и готовятся к собеседованиям с HR-специалистами. Среди работодателей значатся Минспорт, «Росатом», ВТБ, «Вымпелком», «Татнефть», «Русагро» и др. Претендовать на прохождение стажировок могут граждане в возрасте от 18 до 35 лет.

«Факультетус» — онлайн-платформа, которая позволяет наладить процесс трудоустройства выпускников и установить взаимоотношения между университетом и работодателями. Сервис собирает и анализирует данные студентов, формирует рекомендации по работе с предприятиями и организациями по всей России.

Карьерные центры в университетах

Во многих вузах есть центры карьеры, которые помогают студентам искать стажировки и стартовые вакансии. Часто у них есть доступ к эксклюзивным вакансиям, а ещё они могут помочь с подготовкой резюме и подачей документов.

Университетам выгодно выпускать квалифицированных специалистов, поэтому они сотрудничают с компаниями, чтобы помочь студентам легче пройти отбор и попасть на хорошие стажировки с последующим трудоустройством.

Найти центры карьеры можно на сайтах университетов или в их соцсетях. Если в вузе нет центра карьеры, попробуйте обратиться в деканат или на кафедру. Крупные компании периодически проводят в университетах карьерные встречи.

Ярмарки вакансий

Ярмарка — хороший способ наладить прямые контакты с работодателями и узнать о возможных стажировках. Если раньше такие мероприятия проходили очно, то сегодня их часто проводят онлайн. Ярмарки хороши тем, что здесь можно познакомиться с рекрутерами крупных компаний и оставить свои контакты и резюме.

Сайты и соцсети компаний

Крупные компании часто приглашают молодых специалистов на стажировки. Соответствующие объявления обычно размещаются на их сайтах в разделах «Карьера в компании», «Работа у нас», «Выпускникам и студентам», а также в корпоративных социальных сетях.

Например, у Сбера есть отдельный сайт для студентов и начинающих специалистов. Там можно подать заявку на оплачиваемую стажировку или практику и при успешном прохождении остаться в штате. Также есть возможность записаться на экскурсию в центральный офис компании в Москве, попасть на обучение, в стипендиальную программу или молодёжный акселератор. У «Яндекса» тоже есть сайт для начинающих специалистов с вариантами стажировок, стартовых вакансий, олимпиад и обучающих программ.

Сегодня у молодых специалистов есть много возможностей для построения успешной карьеры. Выбирая организацию, сразу уточняйте, оплачивается ли стажировка, есть ли возможность дальнейшего трудоустройства после завершения программы и будет ли поддержка от наставников и доступ к реальным проектам компании.

Дополнительное образование: где учиться с максимальной выгодой и пользой