Работодателям важно, чтобы сотрудник обладал определёнными профессиональными компетенциями — они нужны для продуктивного труда. Помимо хард-скилов значение имеют и личностные качества — от софт-скилов зависит, как сотрудник относится к работе и взаимодействует с коллегами. Какие навыки будут востребованы у работодателей в 2025 году, выяснили сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор». «Рамблер» проанализировал данные исследования и сравнил, как изменились запросы за год.