В порыве эмоций увольнялись 41% россиян, причём большая часть не жалела об этом. С работы сотрудники уходили из-за разочарования в ней, эмоционального выгорания, злости на коллег и руководство. Нередко работники уходят без двухнедельной отработки и понимания, где они будут трудиться дальше. Почему сотрудники идут на это, «Рамблер» узнал эксперта.