Не только работодатель во время трудоустройства старается узнать как можно больше о соискателе. Кандидаты тоже изучают компанию. Репутация будущего работодателя — один из главных факторов, на который обращают внимание соискатели. По данным опроса ИОМ «Анкетолог», 80% россиян откажутся работать в компании, если о ней плохо отзываются сотрудники и партнёры. Как формируется HR-бренд работодателя и зачем о нём знать при трудоустройстве, «Рамблеру» рассказала рекрутер Блездова.