При устройстве на работу меньше всего хочется столкнуться с обманом и пустыми обещаниями. Плохой руководитель, меньшая зарплата, несоответствие трудовых обязанностей в вакансии и в жизни — эти сюрпризы порой возникают уже после подписания трудового договора. Как соискателю распознать недобросовестного работодателя ещё на стадии собеседования и на какие «красные флаги» обратить внимание, «Рамблер» узнал у карьерного консультанта Стаси Зенцовой и адвоката Газизова.