Пять проверенных способов найти работу мечты: советы для успешного трудоустройства
Россияне считают профессию IT-специалиста самой перспективной в 2025 году (56%), за ней следует должность инженера (48%), показало исследование сервиса «Работа.ру». Впрочем, у каждого своя работа мечты. Как найти подходящую вакансию и трудоустроиться, «Рамблеру» рассказали специалисты по работе с персоналом сети книжных магазинов «Буквоед».
Относитесь к поискам как к работе
Вы найдёте новое место быстрее, если будете искать вакансии по расписанию. Выделите на поиск два-три часа по будням. Желательно начинать в первой половине дня, когда мозг работает максимально эффективно.
«Многие соискатели совершают одну и ту же ошибку — ищут вакансии хаотично, урывками, совмещая с другими делами. В результате процесс затягивается на месяцы. Лучший подход — поставить будильник на определённое время и расписать чёткий план действий на каждый день. Например, с 10 до 11 часов я анализирую вакансии, а с 11 до 12 часов дорабатываю резюме под конкретные позиции».
Юлия Кривельруководитель группы подбора персонала сети «Буквоед»
Определитесь с зарплатными ожиданиями
Ориентируйтесь не на желаемую сумму, а на реальные предложения рынка. Для этого изучите максимум вакансий по вашей специальности, в которых указана зарплата.
«Когда соискатель приходит на собеседование с чётким пониманием своей рыночной стоимости, это значительно упрощает переговоры. Мы видим, что человек в теме, следит за рынком и адекватно оценивает свои возможности», — говорит Юлия Кривель, руководитель группы подбора персонала сети «Буквоед».
Оценивайте предложение целиком: возможно, компания предлагает не так много денег, зато вас привлекает возможность карьерного роста или повышение квалификации. Важны и другие преимущества: удобное расположение офиса, ДМС, гибридный график, обучение за счёт работодателя, увеличенный отпуск.
Социальный пакет: что в него входит и почему он есть не у всех работодателей
Совет: Чтобы определить свою рыночную стоимость, создайте таблицу из 5–10 вакансий вашего уровня с указанной зарплатой и найдите среднее значение. Продумайте вашу минимальную приемлемую сумму и то, какими бонусами её можно компенсировать — например, удалённой работой, гибким графиком или дополнительными днями отпуска.
Развивайте навыки и компетенции
Если вы нашли вакансию мечты, оцените, насколько вы сами соответствуете запросам работодателя. Если не хватает опыта или образования, есть несколько способов всё же получить работу:
- Начните с менее престижной позиции за небольшие деньги, чтобы набраться опыта.
- Запишитесь на профильные курсы или программы, если не хватает образования. Можно искать работу уже во время учёбы — просто честно укажите эту информацию в резюме и сопроводительном письме.
- Следите за требованиями рынка. Например, сейчас в тренде знания в сфере нейросетей. Они пригодятся для работы с текстами, видео, изображениями и для анализа данных.
Чтобы не упустить важное, изучите пять — семь желанных вакансий и выпишите все требования. Отметьте, что у вас уже есть, а что нужно подтянуть. Составьте план обучения, включите в него не только профессиональные навыки, но и софт-скилы, например умение вести переговоры или делать презентации.
Гибкие навыки: что это и как их показать работодателю
Составьте идеальное резюме и сопроводительное письмо
Качественное резюме — ваш пропуск на собеседование. Неважно, насколько вы талантливы и опытны: если резюме не зацепит рекрутера, шансы получить приглашение стремятся к нулю.
«Самая распространённая ошибка соискателей — рассылка одного резюме на все вакансии. Каждая позиция требует индивидуального подхода. Адаптируйте информацию под конкретную должность, выделяйте именно те навыки и достижения, которые релевантны для работодателя».
Татьяна Ферикруководитель по управлению персоналом сети «Буквоед»
Если вы уже адаптируете резюме под вакансии, но всё равно месяцами не получаете обратную связь, обратитесь к карьерному консультанту. Он поможет составить выигрышное резюме, подготовить шаблон сопроводительного письма, порекомендует, как себя вести на собеседовании. Стоимость такой услуги — от 5 до 15 тысяч рублей.
Не ждите, что работа найдёт вас сама
Активные действия намного эффективнее пассивного ожидания. Изучите рейтинги российских работодателей и посмотрите, какие компании получают HR-премии. Это означает, что организации заботятся о своей репутации и создают хорошие условия для сотрудников.
Загляните на сайты таких компаний, поищите контакты HR-отдела и актуальные вакансии. Если подходящих позиций не найдёте, всё равно отправьте резюме в отдел кадров — так вы окажетесь в базе потенциальных сотрудников.
«Работодатели ценят инициативность и проактивность. Не бойтесь делать первый шаг и проявлять интерес к компании, даже если у неё нет открытых позиций. В нашей практике было немало случаев, когда мы связывались с соискателями, которые когда-то отправляли нам своё резюме», — говорит Татьяна Ферик, руководитель по управлению персоналом сети «Буквоед».
Главное: советы для успешного трудоустройства
- Составьте себе чёткое расписание для поиска работы.
- Ориентируйтесь на реальные предложения рынка, когда продумываете свои зарплатные ожидания.
- Постоянно развивайте профессиональные навыки и следите за требованиями работодателей.
- Адаптируйте резюме под каждую вакансию и пишите сопроводительные письма, чтобы повысить ваши шансы.
- Будьте проактивны: сами пишите в интересующие вас фирмы, даже если у них сейчас нет открытых вакансий.
Почему рекрутер молчит после собеседования, хотя обещал ответить? Мнение эксперта