Многим работодателям важно убедиться, что они нанимают благонадёжного и ответственного сотрудника. Для этого компании нужно узнать о работнике как можно больше. Опросы показывают, что каждая четвёртая организация проверяет кредитные истории кандидатов. Другие идут ещё дальше — соискателя даже могут отправить на детектор лжи. «Рамблер» узнал, что именно интересует работодателей и как кандидату пройти все проверки.