Опоздание, прогул, потеря важных документов — от подобных проступков на работе не застрахован никто. Работодатель может попросить вас написать объяснительную записку. Как грамотно составить документ, чтобы изложить свою версию событий и избежать дисциплинарного взыскания, «Рамблер» спросил эксперта.