Вас просят выйти на работу в выходной или праздник? Как доказать, что ты работал, если не было письменного приказа? А если работодатель вызвал в выходной на медосмотр или обучение, день считать рабочим или нет? «Рамблер» разбирает сложные случаи вместе с экспертами: юристом Георгием Габолаевым и HR-специалистом Доманской.