Первые сведения о потенциальном сотруднике работодатель узнаёт из резюме, затем соискатель подробнее рассказывает о себе на собеседовании. На этих этапах человек может называть себя любым именем. Но если его берут на работу, он будет обязан предоставить документы, подтверждающие личность. Получится ли трудоустроиться под чужим именем, когда закон позволяет использовать вымышленные имена, а когда за это грозит уголовный срок, «Рамблеру» объяснил эксперт рынка