Каждый четвёртый россиянин признаётся, что прогуливал работу — чаще из-за личных обстоятельств (55%) или болезни (52%). При этом 69% избежали наказания, что говорит о лояльности работодателей. Однако Трудовой кодекс не все причины считает уважительными. «Рамблер» рассказывает, что такое прогул и какие причины считаются уважительными при неявке работу.