В большинстве российских компаний сотрудники работают в очном формате — в офисе или на предприятии. Ещё 16% работодателей предлагают гибридный график работы, а 6% — удалённый. Большинство работников оптимальным считают гибридный график, когда в офисе можно проводить три-четыре дня в неделю. Вместе с экспертами «Рамблер» разбирался, в чём особенности разных видов занятости и кому подходят.