Как обновить резюме в 2025 году: горячие советы для быстрого трудоустройства
Каждый второй россиянин сталкивается с трудностями при подготовке резюме. Как правильно улучшить анкету, чтобы найти вакансию в 2025 году, «Рамблеру» рассказали карьерные эксперты центра «Профессии будущего» Алёна Чукина и Святослав Семеренко.
Добавьте ключевые слова, которые соответствуют вакансии
Согласно исследованию «Работы.ру», 37% россиян никогда не готовятся к собеседованиям. 45% россиян изучают требования к вакансии, а 27% ищут отзывы о работодателе.
Многие работодатели отбирают соискателей с помощью автоматических систем. Они действуют как «умные фильтры», помогая отсеивать неподходящие резюме.
Программа «вытягивает» нужную информацию: опыт, образование, навыки (например, управление проектами и владение Python) и ключевые слова (например, «маркетолог», «разработчик», «аналитик»). А затем сравнивает эту информацию с требованиями в вакансии и оценивает, насколько кандидат подходит. Чем больше совпадений, тем выше рейтинг соискателя. Если в резюме нет нужных «ключей» или опыта, система может отклонить кандидата.
«Если вы ищете вакансию разработчика, то добавьте в описание название языка программирования, которым владеете. Это позволит пройти отбор по поисковому запросу. А если откликаетесь на вакансию менеджера по продажам, добавьте "ключи": холодные/горячие звонки, ведение переговоров, CRM, работа с возражениями, KPI, выполнение плана».
Святослав Семеренкоэксперт центра «Профессии будущего»
Как искать работу на джоб-сайтах, чтобы находить то, что нужно
Сделайте акцент на достижениях, цифрах и фактах
Например, расскажите, как увеличилась производительность команды с вашим приходом, какие процессы вы внедрили и как это повлияло на прибыль компании. Так рекрутер оценит ваш реальный вклад в проект.
«Например, менеджер по продажам может написать: увеличил ежемесячный объём продаж на 40% за полгода благодаря активному поиску новых клиентов. Нарастил средний чек с 50 000 до 85 000 рублей. Привлёк 30 новых B2B-клиентов за год через холодные звонки и email-маркетинг», — уточнил Святослав Семеренко.
Добавьте ссылки на ваши соцсети
Работодатели часто смотрят на активность кандидатов в интернете. Соцсети помогают им составить первое впечатление о претендентах и принять решение о найме. Перед тем как добавляете к резюме ссылку на свой профиль, проверьте:
- Фотографии. Оставьте нейтральные снимки в деловом или casual стиле, скройте фото с вечеринок и пляжа.
- Посты. Оставьте собственные рассуждения и репосты статей по теме профессии. Удалите посты с жалобами на работу или коллег, излишне провокационные записи и политические или религиозные споры.
Если не хотите полностью открывать профиль, оставьте видимыми разделы «Образование», «Карьера», а также профессиональные и нейтральные посты.
Перечислите свои мягкие навыки (soft skills)
Мягкие навыки отражают ваши личностные компетенции. К ним относят коммуникабельность, эмпатию, критическое мышление и умение работать в команде. В резюме расскажите, как эти навыки помогают вам в работе. Желательно опишите в виде кейса, как, к примеру, умение решать конфликты и эмпатия помогли наладить отношения со сложным клиентом.
Гибкие навыки: что это и как их показать работодателю
Регулярно обновляйте раздел «Образование»
Повышение квалификации сейчас в тренде. Работодатель обязательно оценит, если увидит в резюме, что вы постоянно обучаетесь и развиваете компетенции.
«Добавляйте онлайн-курсы, сертификаты о прохождении обучения и информацию об участии в конференциях. Уточняйте, как вы использовали полученные знания на практике, например как тренинг по ораторскому мастерству помог вам выступить на конференции и получить выгодный контракт».
Алёна Чукинаэксперт центра «Профессии будущего»
Ещё три простых правила подготовки продающего резюме
- Персонализируйте резюме: исследуйте миссию и ценности компании, чтобы адаптировать резюме под её нужды.
- Добавьте портфолио: прикрепите ссылки на лучшие работы.
- Подчеркните гибкость: покажите, как вы адаптируетесь к изменениям и развиваете новые навыки.
Например, если вы ищете работу менеджера по продажам и специализируетесь на сложных продажах и работе с возражениями, напишите: «Работаю в условиях неопределённости, быстро обучаюсь новым продуктам. Закрываю возражения, выстраиваю долгосрочные отношения с клиентами. Умею вести сложные переговоры и находить подход к разным клиентам».
Главное: тренды составления резюме в 2025 году
- Краткость и визуальная структура. HR-специалисты тратят на просмотр резюме всего 6–7 секунд. Ваша задача — быстро рассказать о самом важном, для этого используйте лаконичный дизайн, чёткую структуру и опишите ключевые достижения.
- Акцент на навыках будущего. Обязательно добавьте в резюме информацию о ваших мягких и жёстких навыках. Работодателей интересуют адаптивность и эмоциональный интеллект, а также знания в области кибербезопасности, искусственного интеллекта и машинного обучения.
- Ключевые слова. Добавьте «ключи», которые соответствуют требованиям вакансии. Так вы пройдёте автоматические системы отбора.
- Социальные сети. Почистите свои соцсети от компрометирующих постов и фото и добавьте ссылку в резюме.
- Обновление раздела «Образование». Регулярно обучайтесь и добавляйте в анкету курсы и тренинги, которые вы проходите.
- Достижения вместо обязанностей. Эйчары хотят увидеть реальные результаты, а не общие формулировки. Добавьте конкретику в описание достижений, используйте цифры и факты.
Чек-лист, который спасёт от плохой работы: как выбрать вакансию и не прогадать